КАМАЗ переходит на 4-дневную рабочую неделю: причины и последствия

Ключевые изменения в работе предприятия

С 1 августа 2025 года ПАО “КАМАЗ” вводит четырехдневную рабочую неделю для части своих подразделений. Это решение затронет только те цеха и отделы, которые в настоящее время не имеют полной производственной загрузки. Официальное сообщение об этом опубликовано в корпоративном издании “Вести КАМАЗа”.

Особенности нового графика

• Режим работы 32 часа в неделю вместо стандартных 40

• Сохранение полного социального пакета для сотрудников

• Гибкий подход – при восстановлении спроса возможен возврат к прежнему режиму

Причины перехода на сокращенную неделю

1. Сокращение рынка тяжелых грузовиков

Аналитики КАМАЗа выделяют две основные проблемы, влияющие на спрос:

Жесткая денежно-кредитная политика ЦБ

• Высокие процентные ставки по кредитам делают невозможными покупки техники в кредит

• Компании массово возвращают транспорт по окончании лизинга

• На складах лизинговых компаний скопилось свыше 10 000 единиц техники

• Цены на такую технику на 30-40% ниже рыночных

Политика импортеров иностранной техники

• В 2024 году в Россию ввезли избыточное количество грузовиков

• На складах импортеров сейчас более 30 000 единиц нереализованной техники

• Даже демпинговые цены не стимулируют спрос

• Это создает дополнительное давление на российских производителей

2. Отсутствие перспектив роста рынка

• Прогнозируется дальнейшее снижение спроса

• Нет предпосылок для быстрого восстановления

• Требуется время для нормализации ситуации

Меры по стабилизации ситуации

Переговоры с корпоративными клиентами

КАМАЗ активно ведет диалог с:

• Традиционными партнерами

• Новыми потенциальными клиентами

• Государственными структурами

Цель – организация дополнительных закупок техники для:
✔ Поддержания производственных мощностей
✔ Сохранения коллектива
✔ Подготовки к будущему росту спроса

Социальные гарантии сотрудникам

Несмотря на сокращение рабочей недели:

• Зарплаты сохранятся на прежнем уровне

• Все льготы и пособия останутся без изменений

• Коллективный договор будет исполняться в полном объеме

Перспективы развития ситуации

Ожидаемые изменения на рынке

• Постепенное снижение складских запасов импортной техники

• Возможное смягчение кредитной политики

• Появление новых программ господдержки

Планы КАМАЗа

• Оптимизация производственных процессов

• Разработка новых моделей техники

• Поиск альтернативных рынков сбыта

• Повышение конкурентоспособности продукции

Экспертная оценка ситуации

Переход на четырехдневку – это временная мера, которая позволит:

1. Сохранить ключевых специалистов

2. Избежать массовых сокращений

3. Подготовиться к будущему росту спроса

4. Оптимизировать текущие расходы

Это решение демонстрирует гибкий подход руководства компании к управлению в условиях кризиса и заботу о трудовом коллективе.

Фото: КАМАЗ